25. September 2018

Mitarbeiter-Gewinnung

Der Fachkräfte-Mangel ist ein aktuelles Thema und viele Unternehmen positionieren sich mitarbeiterfreundlich. Damit die Mitarbeitersuche nicht viel Zeit in Anspruch nimmt oder zu einem großen Kostenfaktor im Unternehmen wird, wird dieser Prozess automatisiert.

Die Stellenausschreibung ist dadurch auf allen großen Portalen sichtbar und der Bewerbungsprozess funktioniert absolut automatisiert. Die Personalabteilung muss erst aktiv werden, wenn die fertige und vorqualifizierte Bewerbung eingegangen ist. Danach wird entschieden und der Bewerber kommt in einen Terminverarbeitungsprozess, der bereits vorgestellt wurde.

Das hat folgende Vorteile:

  • Kein hoher Zeitaufwand für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern
  • Professionelles Auftreten durch eine gute Organisation
  • Zeiteinsparungen für Mitarbeiter
  • Konzentration auf die Attraktivität des Unternehmens

Ein kleiner Ausschnitt aus den Möglichkeiten der Marketingautomatisierung. Diese Beispiele zeigen, welcher Mehrwert für Ihr Unterhnehmen zur Verfügung steht.

Im nächsten Schritt erfahren Sie, wie Sie mit FH DIGITAL CONSULTING in Kontakt treten und wie der reguläre Ablauf eines Automatisierungsprojektes ist.